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多部門引導高校畢業生到中小企業就業
 

  就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程。當下,又到高校畢業生就業之季,解決他們的就業問題,事關社會和諧穩定之大局。自新冠肺炎疫情發生以來,高校畢業生就業面臨嚴峻複雜的形勢,畢業生人數從2020屆的874萬人到2021屆的909萬人,再到2022屆的1076萬人,“穩就業”“保就業”任務十分艱巨。民營企業特別是中小企業是高校畢業生就業的重要渠道。日前,為深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署,進一步促進市場化社會化就業,教育部會同相關部門協同發力,聚焦政策引領、崗位挖掘和精準對接三個工作重點,支援和鼓勵民營企業穩崗拓崗,引導高校畢業生到中小企業就業。
  一、支援中小微企業更多吸納高校畢業生就業。受疫情影響,今年以來部分中小企業因訂單減少導致經營困難、招聘需求減弱。教育部積極會同有關部門,推動出臺更多鼓勵中小企業吸納高校畢業生就業的優惠政策,從源頭激發就業市場活力。5月,國務院辦公廳印發《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》,明確支援中小微企業更多吸納高校畢業生就業,按規定給予社會保險補貼、擴崗補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策。教育部指導省級教育部門用好教育工作領導小組協調機制,主動會同本地相關部門抓好政策細化落實。寧夏對招用高校畢業生的中小企業,3年內根據招用人數按每人每年7800元標準扣減相關稅費,對新招用高校畢業生達到一定比例的中小企業,允許其申請不超過300萬元的創業擔保貸款。海南對招用高校畢業生、符合相關條件的小微企業,每招用1人給予一次性吸納就業補貼2000元。據悉,僅在今年5月教育部組織的“就業促進周”活動期間,各地各高校就舉辦線上線下招聘會1.7萬多場,累計發佈崗位資訊超897萬條次。教育部、人社部、工信部、全國工商聯等相關部門深度合作,組織開展“中小企業網上百日招聘”“民企高校攜手促就業行動”,充分發揮企業的就業吸納作用。
  二、聚焦崗位資源開發,教育部組織實施“高校書記校長訪企拓崗促就業”專項行動,為畢業生挖掘更多崗位資源。截至7月26日,全國2371所高校書記校長通過實地走訪、視頻會議等方式,拜訪單位11.4萬家,為畢業生拓展就業崗位239.2萬個。教育部會同工業和資訊化部開展“中小企業百日招聘”活動,活動共吸引2036家企業參加,總計發佈招聘崗位10.7萬個。教育部會同全國工商聯開展“民企高校攜手促就業行動”,凝聚就業工作合力。貴州省教育廳與貴商總會做好“校會”“校企”合作大文章,建立民營企業進校園招聘的合作新機制。浙江省教育廳與省工商聯共同制定行動方案,今年動員1600余家民營企業,匯聚就業崗位2.3萬餘個。
  三、解決痛點,打通求職招聘“最後一公里”。針對招聘單位與求職者資訊不對稱、渠道不暢通的現實問題,教育部推動各地教育部門和各高校充分發揮校園招聘主渠道作用,創新供需對接模式,推動中小微企業與高校精準對接,打通求職招聘“最後一公里”。發揮教育系統10萬名專職就業工作人員和畢業班輔導員的作用,引導畢業生到民營企業建功立業。舉辦以“拓寬就業渠道”“轉變就業觀念”等主題的42場“網際網路+就業指導”公益直播課,收看人次超1.2億人次。落實國務院聯防聯控機制相關政策要求,啟動實施“萬企進校園”行動,各地各高校主動創造條件,邀請企業進校舉行線下招聘會。今年就業促進週期間,雲南教育廳組織“就在民企,職向未來”民營企業線下專場招聘會,總計提供崗位超過2.5萬個。發揮線上平臺促就業的優勢,今年教育部升級上線“國家大學生就業服務平臺”,截至7月24日,平臺已匯集各類崗位資源1208萬個。推出“供需對接 就業育人”項目,發動民營企業廣泛參與,今年已有291家用人單位和1271所高校申報的6381個項目完成首批立項,下半年將啟動第二批項目徵集和發佈工作。
  人社部有關負責人介紹,將完善政策措施,做好政策性崗位招錄工作。做好機關、事業單位和國有企業招聘工作,加大基層社區崗位開發,對於穩住畢業生就業“基本盤”具有重要作用。新冠肺炎疫情發生以來,公務員招錄、“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等國家基層就業項目、國企招聘、中小學幼兒園教師招聘、大學生徵兵等工作穩步開展。全國高校畢業生就業創業指導委員會成立,構建起用人單位與高校溝通協作的新機制。同時強化畢業生就業服務。2020年2月,為應對無法開展現場招聘活動的挑戰,教育部會同9家社會招聘機構,推出“24365校園招聘服務”。如今,“24365”已成為網路招聘市場建設的“主陣地”。今年,為畢業生提供從就業意願登記、簡歷製作、崗位查詢、應聘面試到網上簽約的求職全週期服務,“國家24365大學生就業服務平臺”全新優化升級,目前已有2022屆畢業生註冊人數455萬人,使用平臺的用人單位54.5萬家。
  易觀分析認為,此次教育部等多部門聯合行動,積極引導畢業大學生去民營企業、中小企業就業,是一次及時有效的政策措施。對於急需人才的中小企業和就業困難的大學生來説,這是一場“雙向奔赴”的美好邀約。眾所週知,國家對中小企業非常重視,這是因為其能夠提供更多的就業崗位,如此就可保證社會發展更加穩定,經濟水準也能夠有大幅提高。從社會經濟發展的現狀來看,就業問題産生的影響是非常大的,因而要尋找到可行的途徑來予以解決。中小企業分佈在不同的行業領域中,資金投入並不大,而且經營相對靈活,因而能夠提供更多的就業崗位。目前,中小企業的穩定發展對整個經濟大局以及社會穩定也會産生較大的影響,將中小企業的作用充分發揮能,夠使得人力資源方面具有的優勢充分發揮出來。因此説,通過切實可行的措施來保證中小企業能夠呈現穩定發展狀態,如此能夠使得産業隊伍更加穩定,而且可以確保社會經濟水準能夠有明顯提高。

(摘自:易觀分析)

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